Aux côtés des chefs d’entreprise, l’expert-comptable est d’une importance primordiale pour les dirigeants !
L’expert-comptable est d’une importance primordiale pour les entreprises ! Aux côtés des chefs d’entreprise, ses nombreuses missions et son expertise en font un véritable copilote dans la gestion d’entreprise.
Les missions de l’expert-comptable
Concrètement, les fonctions de l’expert-comptable sont multiples mais toutes centrées autour d’un seul but commun : conseiller au mieux l’entreprise dans sa gestion et son développement. Cela passe par l’étude complète et le suivi de la situation financière de l’entreprise. Vient ensuite l’analyse des besoins et des fluctuations qui peuvent survenir pour adapter la comptabilité. L’expert-comptable établi également des bilans et reporting des évolutions des indicateurs-clés pour le dirigeant. Il peut lui arriver d’avoir à gérer une équipe de comptables et de valider leurs écritures dans ce cas-là. De manière générale, l’expert-comptable va gérer tout ce qui touche à l’aspect financier de l’entreprise.
Quelles qualités pour un expert-comptable
Dans ce métier, les relations humaines sont omniprésentes : il est essentiel d’avoir un bon sens du contact. Pas seulement dans le cadre d’une relation client mais également parce que l’expert-comptable est très régulièrement amené à diriger une équipe. En tant que « leader », il doit être capable de savoir se positionner et avoir de bonnes capacités de communication.
Il ne faut pas oublier qu’il est avant tout un expert : très rigoureux dans ses analyses, il est aussi capable d’expliquer de manière intelligible ses conclusions. Non seulement il sait manier la comptabilité mais aussi d’autres domaines : social, fiscal, juridique, gestion, évaluation,… La cession ou transmission d’entreprise sont également des sujets sur lesquels son expertise sera requise.
La valeur ajoutée de l’expert-comptable
L’expert-comptable n’est pas seulement présent pour faire des rapports sur les différents chiffres-clés de l’entreprise. Il est avant tout là pour conseiller et accompagner les dirigeants dans la gestion de l’entreprise et son développement de la manière la plus optimisée possible en fonction de son environnement. Son rôle est semblable à celui d’un manager, appliquant en plus la législation comptable, sociale et fiscale.
Chez FIDSUD
Réseau de cabinets comptables indépendants et locaux, nous sommes avant tout des experts-comptables et conseillers au service des entreprises locales. Les experts-comptables FIDSUD ont donc une très bonne connaissance du tissu économique local, et peuvent aiguiller les dirigeants sur des thématiques concrètes de croissance, développement, gestion et transmission de leur entreprise en fonction du contexte local et des spécificités de chaque région. Entreprises urbaines ou non, proches de métropoles ou excentrées, les opportunités de développement et la manière de gérer son entreprise peuvent être complètement différentes selon les contextes ! Chez FIDSUD, vous bénéficiez de cette expertise locale de cabinets solidement implantés, et de la fiabilité d’un groupe d’un trentaine d’agences.
