Exonération de charge et de salaire pour l’embauche d’un apprenti mineur
Dès le 1er juillet, les entreprises de moins de 11 salariés embauchant des apprentis mineurs seront exonérées de charge et de salaire pour la première année du contrat.
Le Président de la République, François HOLLANDE, a confirmé le 30 avril 2015 une mesure phare pour le recrutement des apprentis dans les entreprises de moins de 11 salariés : l’aide « TPE jeune apprenti » lorsque l’apprenti est mineur.
Une aide de 4 400 euros sur l’année
Concrètement, les entreprises se verront verser chaque trimestre, une aide de 1 100 euros. Un « coût zéro » pour les TPE qui « représente sur l’année une aide de 4 400 euros », a indiqué le Président de la République. L’État prendra à sa charge la rémunération de l’apprenti et les cotisations sociales de l’employeur.
Une mesure qui vient s’ajouter à la liste de dispositifs déjà annoncés par le gouvernement ces derniers mois pour relancer les contrats d’apprentissage, et atteindre son objectif de former 500 000 jeunes d’ici 2017.
